2017年南京市栖霞区招聘新教师报名面试问题
南京市栖霞区教育局按公开招聘有关规定制定2017年新教师招聘面试实施方案，经核准备案后组织实施。
面试工作将分两批进行：
首批为中学师资招聘(含新港中专校)、学前教育师资招聘;第二批为小学师资招聘。
(1)按笔试成绩达到合格线从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定面试人选，进入面试人选名单在栖霞教育信息网公布(网址http://www.qxjy.com)。首批与第二批面试时间、地点等相关要求将分别于2017年3月上旬和3月中旬在栖霞教育信息网公布。考生是否参加面试须于面试前进行确认。
(2)面试形式和办法：面试采取说课、基本功、基本素养(分别占50%、30%、20%)考核的形式。面试各项成绩均为百分制，合格线均为60分(3项面试成绩中，若有1项成绩未达合格线，视作面试不合格)。
(3)总成绩计算：总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩(折算成百分制)×70%。
(4)参加面试人员需缴纳面试费100元/人(苏价费函﹝2007﹞146号)。
