考核形式及内容：考核以面试形式测试应聘者的教育教学水平能力。内容包括本学科基础课程的教学内容、专业知识、教育学、心理学、教学常规、教学技能等。主要考查应聘者的语言表达能力、专业能力、课堂教学组织能力等。
潮州市教育局和具体用人单位根据应聘者的面试考核情况，确定拟聘用人员，并签订“毕业生就业协议书”。
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| 来源：易贤网 阅读：1017 次 日期：2016-11-23 13:12:27 |
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