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2016年鲁东大学招聘面试形式及合格线

来源:易贤网   阅读:1148 次  日期:2016-11-18 14:00:12

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面试采取模拟课堂教学(学术报告)和答辩的方式进行,模拟课堂教学(学术报告)和答辩各占面试成绩的50%。模拟课堂教学主要考察应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。答辩(专家现场提问)主要考察应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

2016年鲁东大学招聘工作人员简章

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