2016年广东实验中学招聘工作人员面试内容

来源：易贤网阅读：1173 次日期：2016-11-16 14:25:57

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进入面试人员根据有关要求按时到指定地点报到，抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃面试。

(1)教师岗位(岗位A01—A06)

采用教学试讲加答辩的方式进行，学科教师试讲主要考核应聘人员的教学能力、教育能力。

(2)教辅岗位(岗位B07—B09)

采用实操或答辩的方式进行，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务能力及德、能、勤、绩、廉、潜能等进行综合考评。

面试评委由校领导、人事干部、有关教师或专家组成，人数为奇数且不少于7人。面试结束后当场公布考生总成绩。面试总分为100分，成绩计算到小数点后2位，60分以上(含60分)为合格。未达合格者不予聘用。

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