面试。根据笔试成绩，按拟选调职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，进行结构化面试，主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。
面试的具体时间、地点，另行通知。
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| 来源：易贤网 阅读：5418 次 日期：2016-11-16 09:01:09 |
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