主要测试考生岗位任职能力和综合能力。面试合格线60分。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，计算面试成绩合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围体检及考察人员名单。
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| 来源：易贤网 阅读：1169 次 日期：2016-11-14 13:49:46 |
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