笔试的内容依据岗位要求设定，考察综合能力和专业素质，笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。通过笔试合格分数线的人员，按笔试成绩从高到低的顺序，根据职位1:5的比例确定参加面试的人员。如果通过笔试合格分数线的人数未达到1:5的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。
面试对象确定后，在招考工作网站予以公布，同时公布资格复审及面试的时间及地点。
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| 来源：易贤网 阅读：1128 次 日期：2016-11-10 11:45:32 |
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