一、综合考评
本次考核招聘根据岗位需求采用专业技能测试或结构化面试或综合测试（专业技能+结构化面试）的考评方式进行（具体见岗位考评要求）。考评的具体时间、地点另行通知。
考评比例原则上按招聘岗位名额与考生人数1:3的比例进行，达不到1:3比例的岗位，经研究可放宽开考比例或调减岗位数量。
考评成绩将在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公布。
按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，领取面试（或专业技能面试）通知单时，缴纳面试费80元。
聘用成绩计算方法：只进行专业技能测试岗位聘用成绩＝专业技能测试成绩+政策性加分，专业技能测试成绩低于60分不予聘用；只进行结构化面试岗位聘用成绩＝结构化面试测试成绩+政策性加分，结构化面试成绩低于60分不予聘用；进行综合测试岗位聘用成绩＝专业技能测试成绩*50%+结构化面试测试成绩*50%+政策性加分，其中专业技能测试成绩低于60分不予聘用。
