广州市公安局2016年第二批招聘机关后勤服务人员面试内容

来源：易贤网阅读：1120 次日期：2016-11-08 15:48:52

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满分100分。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合能力。面试对象依考试考核合格成绩从高到低顺序排序，按1：3的比例确定(面试对象达不到1：3比例的，按实际符合面试条件人数确定面试对象)。面试成绩不合格的不予聘用。

时间和地点：待定(在广州金盾网公布)。

总成绩。满分100分。总成绩=考试考核成绩×60%+面试成绩×40%。

以上成绩计算均按四舍五入保留小数点后两位;合格成绩为60分及以上;如出现总成绩相同，则按考试考核成绩排序确定。

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