主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。
面试结束后，按笔试成绩30%，技能操作40%,面试成绩30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。
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| 来源：易贤网 阅读：1045 次 日期：2016-11-08 10:26:04 |
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