1、笔试成绩达到合格线的报考人员按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。
面试满分为100分,合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的,面试合格成绩不得低于70分。
2、面试采用结构化面试的方式,由面试考官进行当场打分,主要测试报考人员的综合素质和能力。
面试具体时间、地点、须提交的材料详见资格复核时开具的面试通知书。
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来源:易贤网 阅读:1162 次 日期:2016-11-07 16:35:17 |
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