考核方式：采取定性考核方式进行。定性考核：查阅个人档案、资料和有关部门证明，走访调查等。考核结果分为合格、不合格两个等次，考核等次为不合格者不予选调。
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| 来源：易贤网 阅读：1163 次 日期：2016-11-04 14:28:44 |
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