由招聘单位审核报名资料，根据报考人员的学历、学习成绩排名、专业素养、特长、在校内院(系)的学生会(或团委)的干部任职经历、在校内社团的任职情况、所获奖学金及校级以上奖励等情况(报名者报名时提供简历及有关证书、资料等)，择优按岗位拟招聘人数1:5的比例确定考试人员。报名人数不足岗位拟招聘人数1：2比例的，相应核减该岗位招聘名额。岗位拟招聘人数为1且报名人数不足岗位拟招聘人数1:2比例的，该岗位不予开考。
招聘单位在现场资格审核完毕后，当天电话通知入围笔试人员有关笔试的安排和相关事项。
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| 来源：易贤网 阅读：902 次 日期：2016-11-04 14:02:14 |
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