（一）考试方式
本次公开考核招聘采取结构化面试的方式进行。主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。
考生考试成绩=面试成绩。
（二）面试
1、面试主要范围：面试内容为报考岗位相关专业知识，主要测试应聘人员专业知识和综合素质。
2、面试时间
⑴重庆考点:2016年11 月20日上午9:00。
⑵南充考点:2016年11月19日上午8:30。
⑶仪陇考点:2016年11月26日上午8:00。
3、面试地点见《准考证》。
面试当日，面试人员凭准考证、本人有效身份证原件在规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。证件不齐备以及未按规定时间到达考场候考的作放弃面试资格处理。
4、面试考核成绩当场向考生本人公布并由考生本人签字确认，面试成绩低于70分者不予聘用。
