依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序参加面试，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选，如面试人数达不到计划招聘数的3倍，面试人选为参加笔试的合格人员。面试主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试名单将在笔试后一周内公布。面试满分为100分。面试低于60分的应聘者不得列为体检对象。
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| 来源：易贤网 阅读：857 次 日期：2016-10-31 17:01:51 |
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