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2016年秋青岛市崂山区中小学校招聘聘用制教师面试方法及要求

来源:易贤网   阅读:927 次  日期:2016-10-31 11:11:04

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面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由崂山区人力资源和社会保障局严格按照面试方案组织实施。

面试方案与笔试成绩同步在崂山区政务网(http://www.laoshan.gov.cn)上公布。

根据招聘岗位的需求和特点,面试采用“说课加答辩”和“说课加专业技能测试”两种方法,主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。其中报考语文、数学、科学教师岗位的,面试采用“说课加答辩”的方法,面试成绩按说课成绩占80%,答辩成绩占20%的比例百分制加权计算;报考英语、信息技术教师岗位的,面试采用“说课加专业技能测试”的方法,专业技能测试内容根据专业和岗位特点确定,面试成绩按说课成绩占60%、专业技能测试成绩占40%的比例百分制加权计算。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。

2016年秋青岛市崂山区中小学校招聘聘用制教师简章

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