面试人数的计算方法
依笔试成绩高低顺序按招聘职位的拟聘人数的1:3确定面试对象，考试人数达不到1:3的，按考试人数确定。
最终成绩的计算方法按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成最终成绩。最终成绩合格线为60分，低于合格线不予录用。同一职位考生最终成绩相同时，依次按笔试成绩、面试主评委分数高低顺序确定名次。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
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| 来源：易贤网 阅读：1232 次 日期：2016-10-31 11:06:45 |
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