2016年丽水市卫生和计划生育委员会下属事业单位选拔面试方式

来源：易贤网阅读：958 次日期：2016-10-29 09:23:11

温馨提示：易贤网小编为您整理了“2016年丽水市卫生和计划生育委员会下属事业单位选拔面试方式”,方便广大网友查阅！

资格审查。根据选拔条件，对报考人员进行资料审核和资格审查，根据学历、工作经历、专业工作年限和工作表现材料进行比选审查，根据比选成绩按招聘计划1：3确定面试人员。

面试。采取结构化面试形式。面试成绩总分100分，60分为合格分。

确定体检、考察对象。根据面试成绩从高到低按1：2的比例确定考察对象。

研究决定。根据考察情况，研究确定拟选拔人选，并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，报考人员放弃体检或体检不合格，体检不合格的按总成绩由高到低进行递补。

公示。在拟选拔人选公示5个工作日。

调入。公示期满无异议的，办理正式调动手续。

更多信息请查看浙江省公务员选调及遴选公务员

易贤网手机网站地址：2016年丽水市卫生和计划生育委员会下属事业单位选拔面试方式

由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！

相关阅读浙江省公务员选调及遴选公务员