面试由招聘单位负责组织实施。根据不同岗位要求，面试可采取结构化面试和操作技能考试相结合的方式，面试成绩占总成绩的50%。加考操作技能考试的，按结构化面试和操作技能考试顺序进行，结构化面试和操作技能考试各占面试成绩的50%，面试单科成绩(结构化面试、操作技能考试)合格分数线统一划定为60分，未达合格线的，不能列为体检和考察对象。具体面试时间、地点等事项另行通知。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。
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| 来源：易贤网 阅读：1155 次 日期：2016-10-28 17:03:34 |
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