根据考生综合成绩高低顺序和招聘岗位拟聘人数按1：1比例确定体检对象(体检不合格的，按成绩高低依次递补人选)。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。
对体检合格者进行政审和组织考核，主要考核考生的政治思想表现、职业道德、业务能力等，考核不合格的，取消聘用资格，并按规定程序递补人选。
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| 来源：易贤网 阅读：796 次 日期：2016-10-27 16:16:16 |
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