2016年苏州常熟高新区招聘企业合同制工作人员报名考试方式
本次招聘采取面试考核方式。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，一律不予录取。
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| 来源：易贤网 阅读：1193 次 日期：2016-10-24 17:03:00 |
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