一、面试办法
(一)面试根据岗位特点,采取结构化面试方式进行。
(二)资格复审后,实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。未参加面试无成绩或成绩为0分者,视为自动放弃,取消报考资格。
(三)未形成竞争的岗位面试成绩合格线:招聘岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘人数的,该岗位面试人员面试成绩低于70分的,不能参加体检,不能确定为聘用人员。
(四)参加面试人员考试总成绩和体检、考核等具体事项在面试结束后另行安排,并在绵阳人事考试网、平武政务网公告。
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| 来源:易贤网 阅读:1090 次 日期:2016-10-21 16:35:39 |
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