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2016年济宁学院招聘工作人员面试形式

来源:易贤网   阅读:847 次  日期:2016-10-19 16:26:46

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根据省属事业单位公开招聘有关规定,经批准,面向具有博士学位人员的招聘,采取直接面试的方式进行组织,按报名实有合格人数确定面试人选。

面试采用试讲的方式,主要测试应聘人员的专业知识课堂运用能力、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。面试总分为100分,专家现场打分,面试结束时,当场公布面试人员成绩。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。设定合格分数线为80分,达到合格分数线的应聘人员方能进入考察范围。

考生的面试时间不超过20分钟。试讲内容为大学本科相关专业一门基础课中的一节(即时抽取)。考生在开始面试前半小时进行备课,备课时间不超过30分钟。备课时间结束后考生进行试讲,试讲时采用传统板书方式(不使用多媒体)。面试具体时间、地点另行通知。

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