一、招聘岗位及名额
拟招聘人员5名，其中：党务工作岗位1名，规划建设工程管理岗位2名，经济运行岗位1名，法律咨询服务岗位1名。具体招聘名额可根据应聘人员情况作适当调整。
二、用工性质及薪酬待遇
采取劳动合同制。待遇参照事业单位管理岗位确定(含基本工资、绩效奖励和政策性保险等福利待遇)。
三、资格条件
(一)年龄35周岁以下(1981年10月18日以后出生)。
(二)全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。
(三)具有1年以上岗位相关工作经历（截至2016年10月18日）。
(四)现实表现好，没有任何不良记录；综合素质较好，组织纪律观念强，有一定的政策理论水平和较强的文稿写作、逻辑思维、沟通协调和语言表达能力；有较强的事业心责任感，工作勤奋，吃苦耐劳。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
