考核
考核在体检合格人员中进行。考核办法参照公务员录用有关规定。因放弃考核或考核不合格，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。
公示及聘用
考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单将向社会公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺名额在面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补;对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
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| 来源：易贤网 阅读：1161 次 日期：2016-10-19 11:24:35 |
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