（一）考评办法：
1、技能测试
主要测试考生计算机操作能力及办公自动化水平。
2、面试
主要测试报考人员综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、创新、应变等方面的能力及个性特征。根据技能测试成绩按招聘人数1:2的比例从高分到低分依次确定面试人选。如果最后一名笔试成绩出现相同的情况，并列人员一并进入面试。
技能测试及面试时间、地点：另行通知。技能测试及面试总分分别为100分。技能测试分数公布在宜宾县人力资源市场网（http:/www.ybxrj.cn）。
本次招聘采取技能测试+面试综合择优办法。技能测试成绩占综合成绩50%，面试成绩占综合成绩50%。综合成绩的计算方式：综合成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%（最后得分保留到小数点后两位）综合成绩统一在宜宾县人力资源市场网（http:/www.ybxrj.cn）上公布。
