1、面试人数：参加笔试人员依笔试成绩高低顺序，按与岗位拟聘人数3：1的比例确定面试人选。如达不到计划招聘人数3倍，面试对象为通过笔试的实有人数。笔试成绩低于60分的不得进入面试。
2、资格审查：拟面试对象面试前集中进行报考资格审查，确认报考人员是否具有报考条件。资格审查不合格的不得参加面试。资格审查合格的考生发放面试通知书。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。
3、面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。
4、面试方式：面试采取结构化面试的方式。面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试工作的具体事宜另行通知。
5、面试成绩：面试满分100分，按四舍五入保留至小数点后1位，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。
