2016年绵竹市环境保护局下属事业单位招聘工作人员面试考核

来源：易贤网阅读：906 次日期：2016-10-12 15:18:53

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(一)面试考核

1.内容与方式

综合面试(简称“面试”)。采用结构化面试，主要考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力，计划组织与协调，人际交往的意识与技巧，仪表举止等，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。

2.成绩排名和查询

综合面试考核结束后，按同岗位考生的面试考核成绩从高到低排名，在绵竹市政府网站(www.mz.gov.cn/)公布所有考生的综合面试考核成绩及排名情况。同时，按考生人数与岗位名额1:1比例，从高到低依次确定进入体检人员。

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