1.面试
（1）面试方式
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。
（2）面试时间及地点：详见面试通知书。
（3）面试需知
①参加面试人员与招聘岗位名额之比为3：1。如因缺考、未参加面试资格确认等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
②面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件、笔试准考证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。报考者的面试成绩当场公布。
