一、公示
按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员,对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格,出现的空额不再递补。
二、聘用及报到
1.拟聘人员公示无异后,由县人社局根据相关规定办理入职报到手续。
2.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动弃权。
3.聘用人员应在本县工作3年后,方可办理人员调动手续。
4.试用期满不合格的予以解聘。
5.因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。
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| 来源:易贤网 阅读:1133 次 日期:2016-10-08 14:33:18 |
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