(1)考察方式采用面试(试讲)+科研成果评分的方式进行，以应聘者总成绩作为确定考核推荐人员最终依据。JS1/JS2/JS3岗位的总成绩=面试(试讲)成绩70%+科研成果成绩30%;YJ1岗位的总成绩=面试(试讲)成绩60%+科研成果成绩40%。
(2)面试：面试主要通过试讲方式进行，面试(试讲)分值为100分。每名应聘者面试时间为50分钟，其中试讲时间为40分钟，回答评委提问10分钟。面试评委由我校(院)相关人员组成。每名应聘者的面试成绩由评委在该应聘者面试结束后给出，将评委的分数去掉一个最高分和一个最低分之后，其余评委的分数总和除以评委总人数减2即为应聘者的面试成绩。
(3)科研成果：科研成果分值为100分。主要是2012年1月至今公开发表的文章和著作(独著和合著)作为评分范围，公开发表文章得分标准详见附件2，著作(独著和合著)得分标准详见附件3，获奖文章和著作酌情加1-3分。如科研成果得分超出总分值，我校(院)根据情况酌情评定。
(4)岗位能力考察成绩在全体应聘者面试结束后当场公布。根据应聘者总成绩(面试成绩+科研成果成绩)从高到底依次排序，按每个岗位拟聘人数确定等额的考核推荐人员。
