根据考生综合成绩高低顺序和体检、考核结果确定拟雇用人选，经公示无异议的，按规定的程序办理相关手续，签订雇用合同。新录用人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期工资按试用期的工资标准执行。
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| 来源：易贤网 阅读：1001 次 日期：2016-09-30 16:41:07 |
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