一、考核
由县人力资源社会保障局牵头，招聘单位及主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对学历为中专的考核人员，由用人单位的主管部门对其文凭真实性进行核查。因考核不合格出现的空缺可按程序依次递补1次。因自动放弃等原因出现的空缺不再递补。
二、公示
拟聘用人员由美姑县公开考试聘用事业单位工作人员领导小组根据笔试、体检、考核等情况确定，在美姑县人民政府门户网站[http：//mg.lsz.gov.cn]进行公示，公示5个工作日，公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、招聘岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格，因此而出现的空额不再递补。
