一、体检及试用
面试结束后，按照招聘人数1:1的比例确定试用人选，试用人选应在规定时间内（另行通知）提交入职体检报告。
（一）体检
体检自行前往，费用自负，用人单位不组织体检、不指定体检医院。体检合格的人员与成都高新区城市管理和环境保护局签订劳动合同。体检有不符合现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关内容的不予聘用。因体检不合格所产生的试用人选空余名额，按面试成绩先后顺序进行递补。
（二）试用
试用期内重点了解试用对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及表现。试用期起签订劳动合同，并按规定发放相应薪资待遇。试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》及成都高新区管委会、人事劳动和社会保障局、城市管理和环境保护局的有关规定执行。试用不合格，依法解除劳动合同。
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