在事业单位面试考试中，哲理类题目主要考察学生提炼观点和分析论证的能力。考生想要答好这部分题目，需要在平常的复习中多加思考和练习，多去琢磨此类题型的答题技巧。下面小编为大家提出以下几点建议，希望可以帮助考生在面试时游刃有余，脱颖而出。
一、概括提炼
在结构化面试中，哲理类题目一般是通过呈现哲理故事、名言警句、原理效应，问考生得到什么启示。透过小故事折射大启示，这是哲理题的命题用意。从考生提出的观点中考官可以看出这个考生思考问题的深度、广度。建议考生做到以下两点：
1.概括提炼。概括提炼是关键的思维过程，要将故事准确凝练成一句言简意赅的话。概括提炼就是求同存异的过程。
2.引申联系。哲理类题目还有一大特点就是有些题干非常简短，需要考生展开联想。考生可以将一些相对抽象的东西结合实践引申至做人、做事、做工作上。
二、观点明确
提出观点后就应该对自己提出的观点进行论述。考生可以用事实论证和理论论证这两种方法，即摆事实和讲道理。事实论证时考生需要注意，例子选取的时效性。找些具有时代感的典型例子，引用一些警句、名言，使内容更加有说服力。
三、联系实际
论述结尾要将题目获得的启示结合实践，指导自身修养的提升以及对国家、政府公共管理事务提出相应的建议。在结合自身实际时要多谈一些启示对工作的指导以及在工作中如何践行哲理启示。
