(一)面试内容
本次招聘面试采取结构化面试的办法进行,主要测试考生的相关专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及举止仪表等。
(二)面试时间、地点
具体面试时间及地点以《面试通知书》为准。
(三)注意事项
考生应持《面试通知书》和有效身份证原件,按规定的时间、指定的地点参加面试。面试迟到者按自动放弃处理,责任由本人自负。
(四)面试成绩
面试成绩实行百分制计分。考生个人的成绩根据考核情况现场通知考生,并在本公告发布网站公布。
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| 来源:易贤网 阅读:805 次 日期:2016-09-18 11:52:32 |
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