（一）资格审查和初选
由招聘部门对应聘者的资料进行资格审查，并进行初选。凡已确定进入面试的人员均由招聘部门电话通知本人，未接到通知的表示未进入考核程序。面试时应携带个人身份证及学历证书原件、两张一寸免冠彩色照片。
（二）考核与聘用
学院成立考核小组对资格审查合格的人员进行考核，根据考核结果，按照择优的原则确定拟聘人员，并由人事处电话通知应聘者。
试用期结束后与学院签订劳动合同。
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| 来源：易贤网 阅读：865 次 日期：2016-09-14 16:58:34 |
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