面试：按笔试成绩(原则上按成绩高低1:3比例)组织面试(含评审实际操作)，按成绩高低排名1:1比例确定参加体检人选。
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| 来源：易贤网 阅读：864 次 日期：2016-09-14 16:05:07 |
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