1、根据参加同岗位笔试人员成绩按从高分到低分顺序，以及岗位实际招聘人数3倍的比例确定参加面试人员。参加面试不足招聘计划数3倍的，按实际符合条件人数进入面试。
2、面试采用结构化方式，面试总分为100分，60分及以上为合格。
面试的具体时间、地点另行通知。
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