笔试人员范围
根据面试成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定进入笔试人选，达不到比例的按不低于最低分数线的实有人数进入笔试。
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| 来源：易贤网 阅读：899 次 日期：2016-09-09 09:33:35 |
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