考察合格者按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。招聘人员实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，继续聘用；经考核被证明不合格的，按有关规定解除劳动合同。
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| 来源：易贤网 阅读：812 次 日期：2016-09-02 16:19:54 |
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