招聘面试工作由德惠市人力资源和社会保障局负责组织实施;长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。
1.时间及地点：面试的具体时间、地点和每个岗位采取的面试方式均由德惠市人力资源和社会保障局确定并通知。
2.面试人选确定：面试人选应在招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:5(含)比例确定，1:5比例内成绩相同的，或不足1:5比例的，按实际人数确定。
3.面试成绩：面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。面试成绩在德惠市政府官方网站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)上进行公布。低于合格线的应聘人员，不作为拟聘用人选。
4.拟聘用人选确定：笔试成绩不计入总成绩，考生成绩以面试成绩为准。拟聘用人选在面试成绩合格人员中，从高分到低分，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。如考生面试成绩相同，优先录用在我省参军入伍并服役期满退役的自主就业大学生士兵考生，并以其服役期间立功受奖等次、次数排序。
