考核形式及过程
考核分为业务考核（备课、微格教学、才艺展示、答辩）和面试两部分，业务考核和面试一体进行。业务考核成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%，总分100分，60分及格。按照考核的综合成绩由高到低确定拟聘用人选，面试成绩不合格的不予聘用。
7:30 在十二中朗悦学校候考室签到，抽取考核顺序，候考。
8:00 根据抽签顺序，每组第一号到第一备课室备课，当场抽取
备课题目，30分钟撰写教案。8:15，每组第二号到第二备课室备课，依此类推。
8:30 第一备课室收取教案，由引导员带入相应考场参加考核。8:45，第二备课室收取教案，由引导员带入相应考场参加考核，依此类推。
业务考核15-20分钟、面试5-10分钟，由5名评委分别打出成绩，取平均分。
考核结束后应聘人员返回候考室，现场公布考核结果。
