三、招聘程序及方式
1.公开报名。符合报考条件人员自愿报名，并按要求提交相关材料。
2.资格审查。市总工会负责对报名人员进行资格审查。审查合格人员与招聘职位人数比例不低于3:1。
3.笔试。笔试总分100分，权重占总成绩的50%。笔试内容为《写作》、《文秘基本知识（机关类）》、《综合知识》、《法律法规知识（劳动法、劳动合同法、会计法、审计法、工会法、中国工会章程）》等内容。
4.面试。根据笔试成绩从高到低排序，按3:1的比例确定面试人选。实行结构化面试，不指定复习内容。面试总分100分，权重占总成绩的50%。
5.体检。根据总成绩1:1确定体检对象。参照公务员体检标准，委托相关医疗单位进行体检。招聘对象对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。
因体检确定不合格而产生的缺额，从考生中按总成绩由高到低依次递补。
6.试用。试用期3个月。
7.正式聘用。试用期满经考核合格的签订劳动合同，按劳动合同法管理。
8.薪酬。对本次招聘的社会化工会工作者采取定岗定职，建立考核奖惩机制。聘期3年，月工资不低于2000元，且依法办理五险一金，享受国家休假政策。
