选调（选聘）程序
1.报名：采用现场报名的方式报名。报名者需填写《丽水市莲都区公开选调公务员报名表》或《丽水市莲都区事业单位公开选聘工作人员报名表》，报名表可在丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站http://ldrsj.liandu.gov.cn/下载，并由所在单位及主管单位并加盖单位公章后，携带身份证、户口薄或户籍证明、学历学位证书原件和复印件，组织人事部门出具的近三年年度考核证明材料和证明公务员或参照公务员法管理工作人员身份（已登记）的有关材料（证明事业单位在编在岗工作人员身份的有关材料）及近期1寸正面免冠红底照片2张（复印件的须注明“与原件相符”字样，并盖出具单位印章），于2016年8月26日（周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:00）到莲都区人力资源和社会保障局第十二会议室报名（报名地点：丽水市丽青路25号，联系电话0578-2051278），每位报名者限报一个岗位。
2.资格审查：由各用人单位对报名者的报考条件进行资格初审。报名人数不足招聘岗位计划数3倍的，相应核减该招聘岗位计划，报名人数不足3人的招聘岗位不予开考。
3.笔试：笔试成绩占总分数的 40%。时间及具体安排另行通知。
4、面试：面试成绩占总分数的40%。根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位人员中从高分到低分依次予以递补。面试实施前2天，由组织人事部门同意并加盖单位印章的报名表方可参加面试。面试采用结构化面试方式进行，面试由莲都区组织人事部门统一组织，面试满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排在指定网站另行通知。
5.体检、考察：根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按选调（选聘）人数1：2比例确定体检、考察人选。若总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥执行的通知》（浙人社发〔2010〕109号）执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者列为考察对象。考察占总分数的20%。考察工作参照考察工作参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》）（国公局发〔2013〕2号）执行。莲都区碧湖镇人民政府工作人员和碧湖镇国土建设和城市管理中心工作人员岗位，有莲都区户籍或乡镇工作经验的，可占考察分值的30%。
6.公示、选调（选聘）：根据体检、考察情况决定选调（选聘）对象，对拟选调（选聘）对象在指定网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响选调的，按有关规定办理转任手续。选调（选聘）对象在接到选调（选聘）通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消选调（选聘）资格，不再递补。选调（选聘）对象在本行政区域内服务年限为3周年。
报考人员放弃或被取消入围、拟聘资格，或体检、考察中出现不合格者，由人事部门和招聘单位（主管部门）共同协商决定是否进行递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
