经考试、体检合格方可聘用。新录用人员实行试用期制，试用期为两个月。试用期考核合格，继续留用，签订劳动合同；考核不合格，不予录用。月薪面议（含社保）。
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| 来源：易贤网 阅读：1306 次 日期：2016-08-09 15:06:09 |
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