遴选单位对拟转任对象可先行试用，试用期不超过3个月，主要考察其职位适应能力。如试用期不能胜任本岗位工作，则取消其转任资格。遴选单位可在已考察人员中确定递补人员。转任人员在遴选单位的服务年限原则上不低于3年（含试用期）。
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| 来源：易贤网 阅读：797 次 日期：2016-08-08 16:57:09 |
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