你与一名新同事共事，但他在工作中总是自作主张，你怎么处理?
【解析】
为了能让新同事快速适应工作，和他互相帮助、共同进步，为患者做好服务工作，我的处理办法是。
首先，因势利导、共同工作。我会表扬新同事努力工作，善于思考，并认真倾听新同事的想法，了解他的思路，获得他的认同。在做的对的时候对他赞扬和鼓励，同时引导他增加团队精神，更好地融入团队之中，和其他同事一起工作。
其次，事实说话、引导教育。对于这名新同事我要多提醒、多点拨。如果他还是不听，那么在必要的时候，要直截了当地告诉他不能自主主张，用事实说话，告诉他自主主张的严重性和危害，及时的引导教育。
最后，适时提醒、维护大局。作为一名老同事，我会尽到我以老带新的职责。我会适时地提醒这位新同事，有自己的想法很好，说明在积极思考，要给大家分享，提醒他团队中，不能自作主张，需要的是团队精神，是团队成员通力合作，才能达到更好的效果。
