为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，经研究，决定面向全市公开选调文秘人员。现将有关事项通告如下：
一、选调岗位及范围
（一）选调岗位：文字秘书岗位3名（公务员2名、事业1名）。
（二）选调范围：温州市范围内各级机关的公务员（含参照公务员法管理的事业单位人员）和各级机关下属事业单位的工作人员。
二、选调对象的基本条件
（一）政治思想素质好，热爱文秘事业，有较强的工作责任心、事业心和文字写作能力。
（二）户籍（原户籍）为瑞安， 1984年8月3日以后出生。
（三）公务员和事业人员录用时间须满3年。新录用乡、镇、街道公务员和事业人员须满5年；教育、卫计等系统报考的，须符合相应服务年限规定。年限截止时间为2016年8月3日。
（四）具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限。历年年度考核均为称职或合格以上等次（含试用期不定档）。身心健康。
同时，为挖掘适应市政府办公室工作需要的优秀人才，目前暂时不符合选调年限要求的年轻干部可参加笔试，对其中表现突出、发展潜力大的优秀年轻干部，将列入我办下步选调干部的储备库，在推荐干部、顶岗轮训、公开选调等方面予以优先考虑。
三、选调程序及办法
1．报名。时间：2016年8月3日－8月5日，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00。地点：瑞安市政府办公室秘书二科（地址：市政大院D幢206室 ，联系电话：65818698）。报名办法：报名者持毕业证书、身份证、户口簿等相关证件材料的原件和复印件、近期免冠1寸正面照2张，填写《瑞安市政府办公室公开选调文秘工作人员报名表》（可从瑞安政府门户网站公告栏http://www.ruian.gov.cn/；瑞安人才网http://www.577.job.com/下载），并经所在单位、主管部门、当地组织、人力社保部门签署意见后，到市政府办公室报名，接受资格初审。
2．资格审查。市政府办公室对报名对象进行资格审查后，向符合条件的报考者发放准考证。
3．笔试。占总成绩的50%。注重对应试者文字表达、调查研究能力和综合分析能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于4:1，达不到开考比例的，将取消选调。
4．面试。占总成绩的50%。注重对应试者口头表达能力和综合素质的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定入围面试人员。
5．组织考察。考察坚持德才兼备原则，注重考察候选对象的实际工作能力和发展潜力。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定考察人选。
6．选调。根据考试成绩及考察情况，研究确定拟选调人选，并在瑞安人才网及选调单位公示7日无异议的，安排拟选调人选到市政府办公室相关科室试用后，经考核合格者，办理调动手续。拟选调人选在公示试用过程中发现有影响选调问题的，或其自愿放弃选调资格的，可依次确定递补对象。
未尽事宜，可向瑞安市政府办公室秘书二科咨询，咨询电话0577-65818698。
瑞安市人民政府办公室
2016年7月27日
