一、岗位设置
报名人数达不到1:3的招聘岗位，按比例核减招聘计划，所核减的计划调整到本单位其它学科。
二、教师资格
应聘职业学校专业课教师，应具备本科及以上学历，所学专业与应聘专业相同，教师资格证可适当放宽。
三、确定面试人员
语文、数学、英语、美术、信息技术将分组面试，按笔试成绩及中小学分别确定面试人员。其中，中学语文为1个面试组，小学语文分3个面试组；中学数学为1个面试组，小学数学分4个面试组；中学英语为1个面试组，小学英语分3个面试组；美术、信息技术各分2个面试组，具体分组另行安排。其它学科不再分组。在招聘过程中如出现并列名次均按实施方案规定办理，如依然并列则以身份证为依据，年龄大者优先。进入面试范围人员在资格审核结果公布后所出现的弃权等空缺不再递补。
四、确定面试组别
按笔试成绩及以上人数，中小学分别确定面试人员。进入小学面试人员，在规定时间选择应聘组别，具体时间另行安排。
五、聘用
在本面试组内，按综合成绩择优聘用并按名次依次选择应聘单位，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，最低服务期限为5年。
2016年7月25日
